張年發(fā)問劉萬程，是從哪里學來這些東西的？等于正戳到劉萬程的痛點上。
這是老子的本事！本事哪里來的？特么讓這個破廠子給逼的！
他不能告訴張年發(fā)真相?？磸埬臧l(fā)的表情，估計是打消了叫保衛(wèi)處的念頭了。
這一回，他不敢再過于刺激張年發(fā)，怕再把他那個念頭給勾起來，就放緩了語氣，回答他說:“這都是書本上的知識啊，你沒事多學點習，慢慢就懂了?！?/p>
張年發(fā)卻愣愣地看著自己辦公桌上的玻璃板出神，好久不言語。
劉萬程就站起來說:“你要沒什么事，我就先走了？”
張年發(fā)回過神來，趕忙說:“等等！”好像怕嚇著劉萬程，放緩了語氣說，“我是讓你先等一會兒，我還有話問你?！?/p>
接著就說:“不怕你笑話，我也想學書本上的東西，買了幾本書看，還參加了總廠的精細化管理學習班。可是，書本上和專家講的那些東西，我就是聽不明白。你講的，我能聽明白。”
劉萬程心里就笑，那些東西甭說你弄不明白，我也弄不明白。我這是結合著實踐與教訓總結出來的，實用的東西，跟那個能比嗎？
張年發(fā)就再問:“你剛才說，咱們分廠還有機會翻身，你能詳細講講嗎？”
劉萬程琢磨著，反正自己要離開，可分廠這四百多號人，如果按照原先的路線走下去，必然都會陷入困境，最終大部分下崗。
不管怎么說，自己也在這里呆了二十多年，跟好多人都有感情，甚至跟這個破工廠好像也有感情。
就透露點東西給張年發(fā)，興許在自己走后，張年發(fā)可以帶著大家多維持幾年，讓大家對下崗有個充分的時間準備，也是好的。
就嘆息一聲說:“如今，周邊比咱們更先進的機加行業(yè)，還沒有建立，競爭還不激烈，咱們還有機會。先把那個齒輪加工工藝給改過來，用它維持住分廠的基本利潤。齒輪模具熱壓是可行的，只要堅持去試驗，一定可以解決脫模問題。你再不去做，這個產(chǎn)品明年就會被南方的廠家搶去，到時候就被動了?！?/p>
張年發(fā)聽了，無聲地點點頭，又問:“然后呢？”
劉萬程說:“立刻改組營銷機構。市場經(jīng)濟時代，銷售和生產(chǎn)的地位同樣重要，甚至要優(yōu)于生產(chǎn)！劉勇根本不懂銷售是什么，再說這個人心術有問題，不可用。”
張年發(fā)又問:“怎么改呢？”
劉萬程就有些不耐煩:“你怎么學的管理
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